在企业的早会中，如何有效地鼓舞士气是一个至关重要的问题。早会是团队一天工作的开始，一个充满活力和积极氛围的早会能够为全天的工作奠定良好的基础。而早会鼓舞士气小游戏则是达成这一目标的绝佳方式。
二、早会鼓舞士气小游戏的重要性
（一）打破沉闷氛围
传统的早会如果只是单调地汇报工作、传达任务，很容易让员工感到枯燥乏味。而早会鼓舞士气小游戏能够瞬间打破这种沉闷的氛围。例如“团队接力猜谜语”的游戏，将员工分成若干小组，每组依次回答谜语。这个游戏过程中，员工们会积极思考，欢声笑语不断，原本严肃安静的早会氛围立刻变得轻松活跃起来。
（二）增强团队协作
很多早会鼓舞士气小游戏都需要团队成员之间的协作。像“多人齐步走”游戏，每组的成员需要将脚绑在一起，然后共同前进到指定地点。在这个过程中，成员们必须相互配合，协调步伐，才能顺利完成任务。通过这样的游戏，员工们能够深刻体会到团队协作的重要性，在实际工作中也会更加注重与同事之间的合作。
（三）提升员工自信
一些带有挑战性质的早会鼓舞士气小游戏，如“限时演讲挑战”，给员工一个特定的主题，让他们在短时间内准备并进行演讲。当员工成功完成这样的挑战时，他们的自信心会得到极大的提升。这有助于他们在工作中更加勇敢地面对各种困难和挑战。
三、几款经典的早会鼓舞士气小游戏介绍
（一）“名字接龙”游戏
1. 游戏规则
所有员工围成一个圆圈。从某一个员工开始，说出自己的名字，然后下一个员工要先说前面员工的名字，再加上自己的名字。依次类推，如果有员工说错或者忘记前面的名字，则要接受一个小小的惩罚，比如表演一个小节目。
2. 分析
这个游戏看似简单，实则非常有趣。它有助于员工快速记住彼此的名字，尤其是在新团队组建或者有新员工加入的时候。它也能让员工们更加集中注意力，因为一旦分心就可能出错。
（二）“数字”游戏
1. 游戏规则
在一个数字区间（例如1
2. 分析
“数字”游戏能够激发员工的思考能力和逻辑推理能力。在猜测数字的过程中，员工们需要根据主持人的提示不断调整自己的思路。而且这个游戏的紧张感和趣味性也能很好地鼓舞早会的士气。
（三）“动作模仿秀”游戏
1. 游戏规则
主持人先挑选一名员工，让他做一个动作或者一系列动作，然后其他员工要模仿这个动作。模仿得最像的员工可以获得奖励。
2. 分析
这个游戏能够让员工们放松身心，展现自己的创造力和表演能力。在模仿和观看的过程中，大家都会忍不住发笑，从而营造出轻松愉快的早会氛围。
四、早会鼓舞士气小游戏的实施要点
（一）游戏的选择要因地制宜
要根据团队的规模、员工的年龄层次和企业文化来选择合适的早会鼓舞士气小游戏。例如，一个年轻的互联网创业团队可能更适合充满创意和活力的游戏，像“创意广告语竞赛”；而一个传统制造业的团队可能更适合一些简单易行、强调团队协作的游戏，如“多人齐步走”。
（二）控制游戏时间
早会的时间通常是有限的，所以在进行早会鼓舞士气小游戏时要严格控制时间。每个游戏的时间控制在10
（三）确保全员参与
早会鼓舞士气小游戏的目的是提升整个团队的士气，所以要确保每一位员工都能参与到游戏中来。对于一些比较内向或者不太愿意参与的员工，可以通过适当的鼓励和引导，让他们融入到游戏的氛围中。
五、结论
早会鼓舞士气小游戏是早会中不可或缺的一部分。它能够打破沉闷氛围、增强团队协作、提升员工自信等。通过精心选择合适的游戏、控制游戏时间以及确保全员参与，早会鼓舞士气小游戏能够为企业的早会注入新的活力，让员工们以更加饱满的热情和积极的态度投入到一天的工作中。企业应该重视早会鼓舞士气小游戏的作用，不断探索和创新游戏形式，以适应不同的团队需求，从而打造出更具活力和凝聚力的团队。